企業(50ページ中11ページ目)

マイクロアド子会社New Bとスギ薬局、中国のアクティブシニア向けインバウンド施策で提携 画像
経営戦略

マイクロアド子会社New Bとスギ薬局、中国のアクティブシニア向けインバウンド施策で提携

・New BとスギがインバウンドPRサービスを開始
・中国アクティブシニア層を対象に旅マエ~旅アトまでサポート
・スギ薬局店舗への送客や商品プロモーションを実施

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
東急グループ、新会社「東急リテールマネジメント株式会社」設立で一体運営へ 商業施設運営事業を再編  画像
経営戦略

東急グループ、新会社「東急リテールマネジメント株式会社」設立で一体運営へ 商業施設運営事業を再編 

・東急が商業施設運営事業を再編し、統括会社を設立
・百貨店事業を新会社に移管、財務基盤を安定化
・グループ横断で施設企画開発、新ビジネス創出へ

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
日本郵政キャピタル、AI活用の越境ECサービス「SAZO」に投資 画像
資金調達/M&A/提携

日本郵政キャピタル、AI活用の越境ECサービス「SAZO」に投資

・日本郵政キャピタルがSAZOのシリーズAラウンドにリード投資
・SAZOはAI技術で越境EC課題を解決する革新的サービス
・日本郵政グループのネットワークを活用し、サービス拡大を目指す

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
ファミマ、即時引き換えに対応したふるさと納税サービスを3月25日開始 ファミペイの電子クーポンを活用 画像
経営戦略

ファミマ、即時引き換えに対応したふるさと納税サービスを3月25日開始 ファミペイの電子クーポンを活用

・ファミリーマートがふるさと納税の電子クーポン即時引換サービスを開始
・寄付後すぐにファミペイアプリで電子クーポンを受け取り可能
・全国のファミリーマート店舗で好きなタイミングで商品と交換できる

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
ベルク、接客時の従業員名札を名前なしの「STAFF」表示に変更 カスハラ対策強化へ 画像
経営戦略

ベルク、接客時の従業員名札を名前なしの「STAFF」表示に変更 カスハラ対策強化へ

・ベルクが全店舗で従業員の名札を非表示に変更
・カスハラ対策として実施、従業員の安全確保が目的
・先行導入店舗で97%の従業員が支持

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
ウエルシア薬局、「POSアゲくん」リテールパートナーとしてdelyやメーカーと連携 画像
資金調達/M&A/提携

ウエルシア薬局、「POSアゲくん」リテールパートナーとしてdelyやメーカーと連携

・ウエルシア薬局がdelyの「POSアゲくん」をリテールパートナーとして活用
・「POSアゲくん」導入後、スポーツ飲料のPOS週販500%増など高い効果
・取引先メーカーと連携し、店舗への集客推進を開始

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
トライアルカンパニー、西友を完全子会社化へ 小売業界の再編加速 画像
経営戦略

トライアルカンパニー、西友を完全子会社化へ 小売業界の再編加速

・トライアルカンパニーが西友を完全子会社化
・連結売上高1兆円超の小売グループが誕生
・リテールDXを通じた流通業界全体の変革を目指す

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
マルイ、テレビ放送と連動した販促施策で販売点数10%増加を確認 画像
経営戦略

マルイ、テレビ放送と連動した販促施策で販売点数10%増加を確認

・マルイがTV番組で紹介された商品情報を店舗で即時展開
・テレビ放送から2週間以内に対象商品の販売点数が11.5%増加
・POP提示でさらに11%増加、顧客満足度も向上

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
ノジマ、ストリートHDを子会社化へ  ダイレクトマーケティング事業獲得で販促の効率化狙う 画像
資金調達/M&A/提携

ノジマ、ストリートHDを子会社化へ  ダイレクトマーケティング事業獲得で販促の効率化狙う

・ノジマがストリートHDの全株式を126億円で取得し子会社化
・デジタルマーケティング強化とシナジー効果を狙う
・2025年4月2日に株式譲渡実行予定

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
平和堂、従業員の服装を再度見直し 性別を問わない服装基準を導入 画像
経営戦略

平和堂、従業員の服装を再度見直し 性別を問わない服装基準を導入

・平和堂が3月1日から従業員の服装を一部自由化
・性別に関係なく同じ服装基準を採用、女性限定の制服を廃止
・多様性尊重と働きやすい職場づくりの一環として実施

Commerce Innovation編集部
Commerce Innovation編集部
  1. 先頭
  2. 6
  3. 7
  4. 8
  5. 9
  6. 10
  7. 11
  8. 12
  9. 13
  10. 14
  11. 15
  12. 16
  13. 20
  14. 30
  15. 40
  16. 50
  17. 最後
Page 11 of 50